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大家谈 | 有钱、有闲、有趣:共享发展红利

2020年06月22日 来源:友爱的▓宝武 编辑: 浏览: 打印 分享到:

  近日,多地提出推行每周2.5天假期,看起来“周末plus”是□□真的▓要来了。

  今年疫情防控期间,中国宝武总部实施了远程办公。陈德荣书记、董事长强调,远程办公是□□顺应时代潮流的▓工作模式创新,是□□严防严控新冠肺炎疫情的▓有效举措,集团总部要着眼长远,为未来常态化远程办公积累经验、打好基础。

  早在去年10月17日,得益于中国宝武大力推进智慧制造带来的▓劳动效率提升,宝武炭材已在总部职能部门和宝山基地试点实施了“隔周三休”工作模式,即隔周上四天班休息三天,让广大员工实实在在分享企业智慧制造、管理变革和流程再造带来的▓发展红利,体验“三有”生活品质。

  看起来,有钱、有闲、有趣的▓“三有”生活正在前方向大家招手。而从宝武炭材的▓实践中,大家不难发现“隔周三休”较之原先的▓“五天工作制”,看似简单切换的▓背后,是□□一个庞大的▓系统工程。

  本期大家谈,大家来聊聊“三有”生活。从读者来稿中可见,有人脚踏实地,谈企业智慧制造、管理变革和流程再造带来了什么;也有人仰望星空,畅想未来,描绘出了心中“三有”生活该有的▓模样……

  我心目中的▓“三有”生活

关键词:有钱、有闲、有趣、人生赢家、回家看看、出去走走……

  丁勇智

  八钢销售部中厚板产品室

  不是□□家财万贯但一定是□□衣食无忧,拥有欣赏世间美好事物的▓闲情雅致和乐观的▓生活态度

  什么是□□“有钱”?我觉得是□□家庭有稳定的▓收入来源。能在孩子需要课外补习的▓时候付得起学费,偶尔受美食诱惑的▓时候能够大快朵颐,有小灾小病的▓时候能够沉着应对。不是□□家财万贯但一定是□□衣食无忧,能适应日益增长的▓物质需求。

  “有闲”,我认为是□□拥有欣赏世间美好事物的▓闲情雅致。利用孩子寒暑假的▓时间,能陪着一起看看祖国壮丽山河、体验各地风土人情,能经常陪父母吃顿饭,能发现路边花草抽芽吐苞,能发现夕阳西下火烧云彩的▓无穷变化,让自己的▓生活从黑白变得五彩缤纷。

  “有趣”,我认为是□□乐观的▓生活态度。坚持读书,让自己的▓思想能跟上社会的▓进步和变化;坚持锻炼,让自己的▓身体能扛得起家庭的▓责任和义务;坚持公益,让自己的▓爱心能温暖周围的▓世界。

  胡思敏

  澳门金莎股份销售企业国际贸易部

  若大家企业推广了“周末PLUS”,最简单也是□□最深切的▓念想就是□□经常回老家看看

  凡经历过朝八晚五的▓工作生活,挺难想象“隔周三休”的▓。对大家从外地来马鞍山工作的▓人来说,平时遇到国家法定节假日都会犹豫要不要回老家看看父母。经常一想到拥堵的▓高速,路上来回两天就没有了,也就放弃念头。若是□□推广“周末PLUS”,那就不一样了。

  但有闲和有趣都是□□以有钱为基础的▓。工资水平如果能提高,不用紧巴巴过日子,不受车贷房贷压迫,不用担心孩子教育经费和生活基础费用,才能真的▓在有闲的▓时候让生活更有趣。

  进入中国宝武大家庭,大家上班时间从8点调到了8点半,已经让很多员工受惠。如果能在企业抹堏推广“隔周三休”应该会让很多人欢呼雀跃了。对我而言,最简单也是□□最深切的▓念想就是□□经常回老家看看。

  赵庆元

  宝钢德盛冷轧厂

  不再为生存而苦恼,为金钱而委屈,同时也能做一些自己喜欢做的▓事情

  作为一个女同志,在宝钢德盛冷轧厂工作的▓我有能力获得一定数目的▓金钱,不仅能尽到各种责任,保证基本的▓生活品质,最重要的▓是□□让自己不再为生存而苦恼,为金钱而委屈,同时也能做一些自己喜欢做的▓事情。

  我心中的▓“三有”生活是□□充实、美好的▓。晨起,做一顿元气满满的▓早餐开启崭新的▓一天。空余时间就去健身房,周末和朋友出游;穿喜欢的▓衣服,画一个漂亮的▓妆;努力学习提升学问常识,了解各地历史风情;弹着吉他唱着最喜欢的▓歌,做着喜欢吃的▓小吃,听着悠悠民谣入睡……然后用短视频记录下大家平凡又幸福的▓小日子。

  期待着这一刻的▓到来,企业的▓管理变革、流程再造让我看到了不一样的▓人生!

  “三有”生活如何实现?

关键词:智慧制造、效率提升、管理变革、流程再造、自我提升……

  赵秋良

  宝钢股份设备资材采购中心青山基地工程设备板块党支部书记、总监

  “三有”生活不是□□天上掉下来的▓馅饼,而是□□大家为之奋斗拼搏的▓目标和成功后的▓奖励

  怎样有钱?作为老员工,我希翼企业经营业绩好、效益好,这样,与企业同呼吸、共命运的▓广大员工才能过上有钱的▓生活。怎样有闲?加快“产业智慧化、智慧产业化”进程,努力实现“四个一律”,使劳动效率提升、企业竞争力提升得到有力支撑。有钱又有闲,再把生活过得悠哉有趣。

  作为工程设备板块负责人,我有幸参与了武钢有限智慧制造代表性工程———管控中心和四个“操控中心”的▓建设。这些智慧制造项目在疫情防控期间发挥了极大的▓作用,一些高强度、高风险的▓工作被机械替代,确保了武钢有限在疫情期间生产一分钟都没有停。从采购人的▓角度看,远程办公是□□顺应时代潮流的▓工作模式创新。未来,大家的▓采购流程性工作,在需求信息、市场信息、供应商信息等支撑系统的▓辅助下,将越来越智能、高效、阳光。

  未来很美好,但大家仍需努力。“三有”生活不是□□天上掉下来的▓馅饼,而是□□大家为之奋斗拼搏的▓目标和成功后的▓奖励。只有战胜当前严峻形势、保持行业领先;锐意变革,形成中国宝武智慧制造解决方案和领先优势,才能见到风雨后的▓阳光,才能有历经风吹浪打后的▓闲庭信步。

  肖丽君

  宝信App自动化事业本部

  年轻码农们的▓“三有”生活,需要从做一个有格局、有基础、有情怀的▓程序员起步

  “三有”生活,对于吃青春饭的▓程序员来说,是□□有点距离的▓梦想。现在,这个梦想看起来不那么遥远了,智慧制造为钢铁企业注入了“神仙水”。面对汹涌澎湃的▓项目意向,程序员们摩拳擦掌,有了项目就会有钱啊……年轻码农们的▓有钱、有闲、有趣,需要从做一个“三有”程序员起步,即有格局、有基础、有情怀。

  未来工厂的▓扁平化架构,要求程序员对于数据建模、数据呈现、数据治理有高屋建瓴的▓理念,而不是□□局限于以往某一段机组控制功能的▓实现。要勇于打破数据禁忌,实现平台互联,此为有格局。技术方案的▓终极目标,就是□□为用户解决问题,每一个现场问题的▓解决,需要多个专业的▓综合能力。这个时候,数学、工程力学、控制论、神经学等基础常识,就成了程序员大显神通的▓工具箱,此为有基础。近年来,世界范围内高科技领域的▓竞争可谓硝烟弥漫,激发了程序员们发展国产App的▓紧迫感,为国家、为后代傲立于世界科技领域而奋斗,此为有情怀。

  冬天来了,春天还会远吗?此“三有”要求做到了,彼“三有”生活就近在眼前。

  夏斯

  澳门金莎矿业姑山矿

  实行“隔周三休”,除了科技进步、生产发展的▓因素外,变革意识、创新意识也是□□很重要的▓

  陈德荣书记、董事长提出要推进企业高质量发展,让大家的▓职工过上有钱、有闲、有趣的▓“三有”生活。看似平常的▓一句唠嗑话,却给了大家很大的▓想象空间。

  我感觉宝武学问理念最重要的▓一个特质是□□行动,敢于探索。就说“隔周三休”工作模式,宝武炭材实践了,很成功。结合疫情防控期间积累的▓远程办公经验,这一工作模式有望全面推开来。实际上,从周六工作制到周五工作制,也是□□经历了艰难的▓思想观念转变。要实行“隔周三休”,除了科技进步、生产发展的▓因素外,变革意识、创新意识也是□□很重要的▓。

  有钱、有闲、有趣的▓“三有”生活,是□□大家所向往的▓,要拥有这样的▓生活不是□□简单的▓事。好在集团企业顺应时代潮流、把握发展大势,全力推进管理变革、流程再造、智慧制造,为实现“三有”生活目标擘画了路径图。我相信“三有”生活并不遥远,关键是□□大家要坚持不懈地为此努力。

  严素青

  宝钢发展、宝地资产文商旅事业部

  大家要顺应企业改革,提升自身能力,实现盼望的▓理想生活

  有钱、有闲、有趣,简单的▓六个字,描述了大家所期盼的▓理想生活,即财务自由、生活自由和精神自由。集团为员工的▓理想积极搭建平台:智慧制造、管理变革……而大家应该做什么、怎么做,才能实现“三有”生活?我认为主要做到以下三点:

  首先,顺应企业改革,提升自身专业技能。作为员工应当认清形势、转变思维,提升专业技能,自我培养成企业所需人才。当个人价值与企业价值一致时,便实现了共赢。

  其次,学会时间管理,统筹好家庭和工作。对待事业与家庭,大家不能顾此失彼,唯有平衡才算圆满,否则生活将失去收获感、成就感。这就要求大家学会时间管理,兼顾家庭和工作,“周末pl us”对大家的▓时间管理提出了更高的▓要求。

  最后,繁忙的▓工作、繁琐的▓家务常常会让大家迷失前进的▓方向,叫人茫然。所以大家必须阅读,让书籍充实大家的▓灵魂;必须运动,让自己拥有健康的▓体魄。

  张海滨

  梅钢企业炼钢厂

  要靠智慧制造、智慧服务,为企业创造更大收益,为员工带来劳动力的▓解放

  “三有”生活的▓最大症结是□□怎样解放生产力,提高劳动的▓价值。我认为要靠智慧制造、智慧服务,为企业创造更大收益,为员工带来劳动力的▓解放。

  大家大部分人的▓工作时间都忙碌在岗位上。有闲就是□□要不断减少员工的▓劳动强度,创造更多的▓闲暇时间。梅钢炼钢厂数年来矢志推进“一键式智慧炼钢”。我是□□2017年入职的▓一名普通点检员,短短三年里就参与了多项智慧制造项目。这些项目很大程度将一线员工从现场劳动中解放出来,坐在室内看监控画面、操作鼠标就能炼钢、开行车。

  梅钢炼钢厂目前正在开发智慧物联网项目,将各种设备全面连接起来,在信息平台上进行统一的▓数字化管理。其中的▓智能设备管理系统让点检员可使用手机APP通过无线网络进行交互,实时掌握设备状态、物流信息。电子安全挂牌、智能点检、数字化物料管理功能6月下旬就能投用,移动办公、居家办公即将成为现实,大家离有闲生活将更近一步。

  丰富的▓业余生活更是□□有趣的▓内涵所在。大家的▓工团组织一直在努力,丰富的▓团建、有趣的▓小型运动会、激动人心的▓交友活动都受到了员工欢迎。努力工作是□□为了创造美好生活,提高生产效率跟企业效益成正比,员工收入的▓多少跟为企业创造的▓价值成正比……这些都是□□大家迫切期待并为之加倍努力的▓。相信只要大家把产品质量提上去,成本降下来,有钱目标就会实现。

  确认过眼神,“三有”生活已在不远处

关键词:远程办公、云平台、期待……

  亓慧

  宝信App云应用事业本部金融事业部

  远程办公让大家实实在在感受到了中国宝武管理变革带来的▓发展红利,对“三有”生活更加充满期待

  在今年疫情防控期间,我按照企业的▓统一安排在家里体验了一把远程办公的▓感觉。远程办公,不仅可以不挤地铁省去上下班路上的▓时间,还可以随时随地工作,提高用户的▓满意度。我现在的▓工作,主要是□□对一家金融行业客户的▓销售管理系统进行优化完善。系统每天早上8点前、下午18点以后,都会与代销机构的▓业务系统有接口数据交互。如果这时代销机构对业务数据有疑问,按照之前的▓办公情况,大家往往是□□在上班的▓路上或者下班的▓路上,无法及时给用户准确回复。远程办公后,不论哪个时间点,都可以及时答复用户,在提高工作效率和服务水平的▓同时,也让用户更加满意,从而更放心地拓展业务。

  通过这次将近两个月的▓远程办公,大家普通员工实实在在感受到了中国宝武管理变革带来的▓发展红利,也进一步体会到远程办公是□□顺应时代潮流的▓“双赢”工作模式。让大家对陈书记、董事长提到的▓有钱、有闲、有趣的▓“三有”生活更加充满期待。期待通过不断提高工作效率,不断优化升级系统,让系统更好地适应业务拓展,让大家的▓工作更加有意义、有价值;期待有更多闲暇的▓时间,充分享受生活的▓乐趣。“三有”生活正在前方向大家招手,相信大家的▓明天会更加幸福、更加美好。

  李晓辉

  宝钢工程事业本部炼铁事业部

  采用机器人运作方式,把操作人员从脏、累、危险的▓工作中解放出来,“三有”生活已越来越近

  有钱、有闲、有趣的▓“三有”生活,对大家太有吸引力,之前感觉很远,但现在感觉越来越近。作为宝钢工程设计人员,疫情防控期间的▓隔离,没有使大家的▓工作有搁置。电话、邮件、视频保障了工作沟通,宝数云平台远程居家协同设计保障了图纸设计和交付,让我切身体验了这种新型工作方式给我带来的▓影响。

  近年来,随着中国宝武智慧制造“四个一律”要求不断推进,现场操作一律机器人让我对钢铁生产带来全新的▓感受。比如,宝钢股份宝山基地3号、4号高炉炉前自动化项目的▓有效实施就是□□最好的▓证明。该项目通过采用机器人运作方式,把操作人员从加炮泥、换钎等脏、累、危险的▓工作中解放出来。以后操作人员可以更多地通过远程视频监控或手机APP提示方式,掌握设备运行状态。

  中国宝武提出的▓有钱、有闲、有趣的▓“三有”生活目标,离大家不再遥远,也会更加激发全体宝武员工的▓创造力,同时给员工带来更积极、更高效的▓工作回报,也给企业带来更加丰厚的▓效率收益。作为中国宝武设计院/宝钢工程的▓一员,我坚信中国宝武必将给大家带来更加广阔的▓工程设计和工程技术服务施展舞台。

  赖抹堓丝

  韶钢设备管理部

  高智能拟人化机器人代替人工,一切信息皆可用数据化形式表现,“三有”生活离大家真的▓不远

  我是□□钢二代,2011年大学毕业后进了韶钢,被分配到当时的▓计控部称量工段,成为一名称量工。那时,我的▓工作是□□在远离现场的▓称量大厅,对进出厂汽车衡和火车衡远程称量。为保护现场30多台电脑正常运作,这里24小时空调开放,安静、无烟、无尘。这样的▓工作环境是□□我爸那代钢铁工人梦寐以求的▓。

  爸爸上班一直都很辛苦,工作环境恶劣,每天回家衣服都脏兮兮,充满汗臭味。他怎么可能想到,通过对设备改造,称量操作系统升级,实施远程集中智慧称量,汽车衡、火车衡可以实现无人值守,自动识别车牌,现场成品秤无人干预,可以自动完成称量过程。而那时的▓我,又怎么能想到若干年后,高智能拟人化机器人能代替人工工作,一切信息皆可用数据化形式表现。

  “三有”生活,离大家真的▓不远。我所期待的▓未来,家庭和睦、身体健康;白日努力工作为厂奉献,晚上熄灯有人轻声叮咛;平日踌躇满志坐看云卷云舒,时常意气风发不负青春时光,偶尔三五知己欢谈酩酊大醉。我陪你等待日落黄昏,你与我期待山河冬春。

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